Den planerade lönefonden för företagens anställda beräknas i processen att upprätta produktionsplaner, försäljningsplaner och fastställs i budgeten för framtida utgifter. Dess värde karaktäriserar företagets kostnader för personallöner. Du hittar den planerade lönen med hjälp av uppgifterna i organisationens lokala regleringsdokument.
Instruktioner
Steg 1
Beräkna den planerade personallönen med hjälp av uppgifterna i företagets bemanningstabell och arbetstiden under den kommande perioden. Multiplicera det planerade antalet arbetstagare med antalet arbetade timmar under perioden och med deras priser.
Steg 2
Beräkna lönefonden för anställda med officiella månadslöner genom att multiplicera antalet anställda med antalet månader under planeringsperioden och med deras månatliga officiella löner.
Steg 3
Inkludera bonusar för att uppnå etablerade indikatorer i lönefonden för arbetstagare. Beräkna ytterligare betalningar relaterade till utförandet av arbetskraftsfunktioner, som föreskrivs i bemanningstabellen, föreskrifterna om ersättning och andra lokala föreskrifter, till exempel för att kombinera yrken, för att arbeta på natten etc. Ange ytterligare betalningar för vissa kategorier av arbetstagare enligt gällande arbetslagstiftning, till exempel tonåriga under 18 år på grund av att skiftetiden minskade med en timme.
Steg 4
Bestäm de faktiska mängderna av arbete under planeringsperioden med hjälp av uppgifterna i produktionsprogrammet. Multiplicera dem med motsvarande bitar för varje typ av arbete. När du lägger till deras totala belopp hittar du den planerade lönefonden för ackordarbetare. Om företaget tillhandahåller bonuslöner i styckesats, lägg till den fastställda procentandelen av bonusar för att uppfylla alla angivna indikatorer.
Steg 5
Hitta det planerade antalet chefer och anställda på bemanningstabellen och beräkna lönen baserat på deras löner och antalet månader under planeringsperioden. Glöm inte att ta med ersättningar för anciennitet, för arbete i avlägsna och norra områden och regionala koefficienter, om de föreskrivs i föreskrifterna om ersättning.
Steg 6
Om utbetalningen av bonusar för dessa kategorier av personal tillhandahålls från lönefonden, och inte från den väsentliga incitamentsfonden, beräknar du beloppet till en viss procentsats.
Steg 7
Beräkna den totala planerade lönefonden för företagets personal genom att lägga till summan av lönefonder för arbetare, chefer och anställda.
