En anslagstavla placerad på en framträdande, gångbar plats i organisationen är inte bara ett utmärkt sätt att få de senaste nyheterna, informationen och ledningsorder till alla anställda, utan också en indikator på en viss företagskultur. Du måste veta hur man utformar en anslagstavla så att främlingar som kontaktar ditt företag får ett positivt intryck av denna företagskultur.
Instruktioner
Steg 1
Strukturera ditt anslagstavla så att det visuellt delas in i tydliga avsnitt, var och en dedikerad till ett specifikt ämne. Detta gör det lättare att använda och de som letar efter information behöver inte läsa igenom alla meddelanden. Det räcker att hänvisa till avsnittet av intresse.
Steg 2
Skapa sektionsrubriker, själva informationsmeddelanden, i samma stil. Det är bra om det matchar företagets allmänna företagsstil. Det är lämpligt att använda konsekventa logotyper och färger, även teckensnitt. Förvandla inte det till ett informationsställ, som de där annonser för försvunna hundar och hyrda lägenheter publiceras. Varje meddelande ska ha sin plats och inte blockeras av nya "lager" av information.
Steg 3
Det är viktigt på vilket sätt informationen ska bifogas styrelsen. Det är bättre att överge de vanliga fasta "fickorna", de är inte särskilt praktiska om annonsstorlekarna är olika. Om detta inte strider mot ditt företags strikta och formella stil, säkra dem med speciella klipp eller gem. I det här fallet är det bättre att beställa tavlan själv från kork så att nålarna inte lämnar märken.
Steg 4
Tänk på om det är värt att placera långsiktiga annonser på samma monter och de som är relevanta under en kort tid. Om det ändå är vettigt, gruppera sedan platserna för meddelanden på dessa grunder. Men med tanke på att mindre informationsställ syns visuellt bättre är det vettigt att distribuera sådan information till olika styrelser.
Steg 5
Viktigast är att utse en anställd som är ansvarig för att uppdatera informationsmaterialet som presenteras på anslagstavlan och deras design i enlighet med den valda stilen och standarderna. Det är bättre om han omedelbart deltar i skapandet av denna monter. Alla meddelanden som någon vill placera på tavlan måste komma överens med honom utan att misslyckas. Denna situation kan till och med formaliseras genom order.
