När det gäller försäkring av en organisation betyder det ingående av försäkringsavtal för sina anställda, som den mest värdefulla delen av verksamheten. De flesta organisationer försäkrar sina anställda på frivillig basis. Du kan vägra försäkring, men det finns branscher där försäkring är en av förutsättningarna. Som regel ingår alla företagets kostnader för försäkring av anställda i arbetskraftskostnaderna.
Nödvändig
- - ingående av ett försäkringsavtal,
- - en lista över anställda.
Instruktioner
Steg 1
Upprätta en lista med dokument för ingående av ett försäkringsavtal: - ett försäkringsavtal, - en bilaga till avtalet, som innehåller en lista över försäkrade anställda, - övriga bilagor på begäran av försäkringsbolaget eller företaget. Varje försäkrad anställd utfärdas en försäkring. Förutom företagets heltidsanställda kan listan innehålla deltidsanställda, deras familjemedlemmar och anställda hos entreprenörsföretaget.
Steg 2
Minska inkomstskatten med anställdsförsäkring: alla försäkringspremier enligt vissa avtal till förmån för anställda är skattefria på försäkringspremierna. Sådana avtal som är fördelaktiga för ägaren av företaget inkluderar frivillig sjukförsäkring, icke-statliga pensionsförmåner, långvarig livförsäkring, försäkring vid dödsfall eller funktionshinder.
Steg 3
Om den anställde som avtalet ingicks med lämnar organisationen och försäkringen ingicks endast under den period av arbete i detta företag, så säger du automatiskt upp avtalet. Du skickar ett uppsägningsbrev till det företag som du ingick ett försäkringsavtal med och anger listan över uppsagda anställda och datumet för anställningens upphörande.
Steg 4
Om nya anställda accepteras i organisationen, ingå försäkringsavtal med dem, som med de tidigare anställda i företaget. Om det finns fler försäkrade anställda än enligt försäkringsavtalet, skriv sedan ett nytt avtal eller ingå ett tilläggsavtal till det befintliga.
Steg 5
Kostnader för anställdsförsäkringar bör inte överstiga 10 000 RUB per år. Premien för sjukförsäkring, funktionshinder eller dödsförsäkring tas med i beräkningen av vinsten, så försäkringsavtalet måste ingås för en period av minst ett år.
Steg 6
När du sammanställer en lista över anställda som behöver vara försäkrade, ange inte bara efternamn, förnamn, patronym och födelseår, utan också försäkringsgraden.
