En sjukfrånvaro utfärdas på grund av sjukdom i en poliklinik på bosättningsorten eller utfärdas på ett sjukhus om patienten genomgick en behandlingsförlopp och antogs utan ett öppet intyg om arbetsoförmåga. Arbetsgivaren är skyldig att noggrant kontrollera riktigheten för att fylla i den sjukfrånvaro som arbetstagaren presenterar. Federal Social Insurance Service accepterar inte dokument med felaktigheter, korrigeringar och genomstrykningar.
Instruktioner
Steg 1
Den nya blanketten för intyget om arbetsoförmåga måste fyllas i ordentligt. Om en medicinsk institution gör ett misstag, felaktighet eller korrigering vid upprättande av en sjukfrånvaro, kan formuläret förstöras och ett nytt dokument utfärdas istället, fyllt i korrekt, utan fel.
Steg 2
I det gamla intyget om arbetsoförmåga, enligt reglerna, var det tillåtet att korrigera högst två fel, men alla poster måste vara enkla att läsa, streckade ut av ett par, märkt "att tro korrigerat", med medicinska institutionens stämpel under korrigeringen och undertecknad av den ansvariga.
Steg 3
Detta är för närvarande oacceptabelt. Federal Social Security Fund accepterar inte korrigerad sjukfrånvaro och återlämnar den till arbetsgivaren.
Steg 4
Arbetsgivaren är skyldig att meddela arbetstagaren att sjukfrånvaron inte betalas och be att ta med ett duplikat eller ett nytt dokument, ifyllt utan fel och korrigeringar.
Steg 5
Ett duplikat utfärdas i samma medicinska institution där den ursprungliga sjukledigheten mottogs. Den nya formen av intyget om arbetsoförmåga ger ett särskilt fält för att ange att det utfärdade dokumentet är ett duplikat. Det fanns inget sådant fält på den gamla sjukfrånvaron.
Steg 6
Om arbetsgivaren fyllde i sjukfrånvaron och, när han matade in information om den anställdas lön, gjorde misstag, måste alla problem som har uppstått i socialförsäkringsfonden lösas självständigt utan att arbetstagaren deltar i denna fråga, som presenterade den korrekt fyllda sjuken lämna.
Steg 7
Om det är omöjligt att lösa frågan om betalning, faller allt ansvar på arbetsgivarens axlar, och han är skyldig att betala den sjukfrånvaro som den anställde presenterar i sin helhet enligt medelinkomsten under 24 månader, med hänsyn till anställdas tjänstgöringstid.
