Från födelse till död är en person en del av en organisation. I själva verket kallas det sammanslagning av resurser för att uppnå ett mål. Det finns många typer av dem.
Organisationskoncept
En organisation kan kallas en förening av människor som leds av en ledare, som är utformad för att uppnå målet. Befintliga organisationer har försökt klassificera länge, men det finns fortfarande ingen typologi.
Det finns typer av organisationer som skiljer sig åt när det gäller tillgängliga resurser, mål, aktiviteter, beteendeegenskaper och kvantitativ sammansättning. Förresten, först och främst uppstod strukturer som är associerade med organisationen av mänsklig aktivitet för att uppnå ett specifikt mål. Ur denna synpunkt skiljer historiker företags-, associerings- och samhällstyper av organisationer. Men gradvis, under bildandet av det mänskliga samhället, ändrade organisationer form, innehåll och struktur.
Formella och informella organisationer
Idag är det vanligt att dela upp alla befintliga organisationer i formella och informella. De senare anses vara frivilliga föreningar av människor som går in i relationer inom organisationen. Som ett resultat av sådan kommunikation tillgodoses gruppmedlemmarnas psykologiska och sociala behov.
Formella organisationer, å andra sidan, skapas målmedvetet. I sin tur är de indelade i kommersiella och icke-kommersiella. De senare inkluderar de vars yttersta mål inte är att göra vinst och fördelningen mellan medlemmarna i gruppen. Ideella organisationer skapas för att tillgodose icke-materiella behov i syfte att lösa tvister eller skydda medborgarna. Strukturen för sådana organisationer inkluderar nationalparker, olika juridiska föreningar och etniska samhällen.
Huvudsyftet med kommersiella typer av organisationer anses vara att ackumulera vinst vid försäljning av varor eller tillhandahållande av vissa tjänster. Dessa typer inkluderar aktiebolag, kooperativ.
Andra klassificeringar av organisationer
Offentliga organisationer som är baserade på en frivillig förening kallas vanligtvis "tredje sektorn". Deras medlemmar kan inte bara vara individer utan också juridiska personer. Dessutom kännetecknas offentliga organisationer av närvaron av ett permanent ledningsorgan.
Det finns en klassificering av organisationer enligt metod för funktion, enligt vilken de är indelade i produktion och icke-produktion. Ur synvinkeln av kapitalägande finns det blandade, multinationella, nationella och utländska organisationer. Statliga, privata och statliga organisationer bör delas in i olika typer.
