Betalning för måltider för företagets anställda kan göras på olika sätt. Betalningsalternativ beror på om matsalen är organiserad på företaget själv eller om ett avtal tecknas med en närliggande cateringplats.
Instruktioner
Steg 1
Om du ställer in en matsal i ditt företag finns det flera sätt att betala för måltiderna. Det enklaste alternativet övervägs när alla som arbetar på företaget får en fast måltid och hela beloppet för månaden dras av från lönen. Du kan markera dagarna för att besöka matsalen vid själva matställen eller göra ett avdrag enligt tidtabellen för antalet arbetade dagar.
Steg 2
Det andra alternativet är att utfärda kuponger till alla anställda i företaget och dra av från lönerna i enlighet med utfärdade kupongbelopp. Med den här metoden kan den anställde använda kupongerna efter behov.
Steg 3
Med en organiserad buffé i en företagsmiljö kan varje anställd betala för måltiderna på egen hand och köpa mat till buffén efter eget gottfinnande.
Steg 4
När du tecknar ett kontrakt med en närliggande cateringplats kan du göra överföringar en eller två gånger i månaden och drar av hela beloppet från anställdas löner. Om måltiderna inte är omfattande, bör matsalen registrera alla belopp som varje anställd i ditt företag spenderar. Alternativet med utfärdande av kuponger är också lämpligt, enligt vilket kostnaden för måltider kommer att registreras.
Steg 5
Om du ersätter dina anställda för en del av det belopp som spenderas på mat, bör beräkningen göras i företagets redovisningsavdelning vid löneberäkning.
Steg 6
Ofta betalar arbetsgivaren hela beloppet för sina anställdas måltider med hjälp av de pengar som han fått från vinsten i hans företag. Med det här alternativet att betala för måltiderna kan du överföra hela beloppet till kontot i restaurangutställningen där dina anställda äter eller acceptera en leverantör som kommer att ha ansvaret för att köpa mat till din matsal.
