Var Ska Man Ansöka Om Förmåner?

Innehållsförteckning:

Var Ska Man Ansöka Om Förmåner?
Var Ska Man Ansöka Om Förmåner?

Video: Var Ska Man Ansöka Om Förmåner?

Video: Var Ska Man Ansöka Om Förmåner?
Video: Så här ansöker du om aktivitetsstöd, utvecklingsersättning och etableringsersättning 2024, November
Anonim

Kvinnans moderskapspension betalas av hennes arbetsgivare. Storleken på denna ersättning beror på hur länge den förväntade mamman tjänar och hur länge mammaledigheten beror på hur många barn hon kommer att få och om det blir komplikationer under förlossningen.

Var ska man ansöka om förmåner?
Var ska man ansöka om förmåner?

Instruktioner

Steg 1

När en arbetande kvinna går på mammaledighet får hon moderskapspension från sin arbetsgivare. Hon får ledighet 70 dagar innan hon föder om ett barn föds eller 86 dagar om två eller flera barn förväntas. Sådan ledighet fortsätter ytterligare 70 kalenderdagar efter förlossningen om ett barn föddes, 86 dagar vid komplicerad förlossning och 110 dagar om två eller flera barn föds. Mammabidrag betalas för alla ledighetsdagar med en genomsnittlig inkomst.

Steg 2

I händelse av att den förväntade mammans arbetserfarenhet är mindre än sex månader, eller om storleken på hennes genomsnittliga månadsinkomst är mindre än minimilönen (som för 2014 är 5554 rubel), tas minimilönen för att beräkna genomsnitt förtjänst.

Steg 3

När det gäller det högsta beloppet av moderskapsförmåner kommer 2014 maximalt inkomstbelopp från vilket den genomsnittliga inkomsten kommer att beräknas uppgå till 624 tusen rubel. Således kommer det maximala beloppet av förmånen i fråga att vara lika med 207 tusen rubel. med en semester på 140 dagar (vid födelse av 1 barn utan komplikationer under förlossningen).

Steg 4

För att få förmåner från arbetsgivaren måste en gravid kvinna förse honom med ett intyg om arbetsoförmåga, en ansökan med en begäran om att tillhandahålla moderskapsledighet samt ett intyg om inkomstbeloppet från andra arbetsplatser, om någon.

Steg 5

Mammabidraget betalas den dag då lönen betalas närmast början på moderskapsledigheten. Om betalningen inte förfaller i tid, har kvinnan rätt att kontakta närmaste lokala filial i Socialförsäkringsfonden för att få förmåner direkt från denna fond.

Steg 6

Om en arbetande gravid kvinna är registrerad vid en medicinsk institution före den 12: e graviditetsveckan, har hon rätt till en extra betalning. Storleken är inte fast och 2014 kommer den att vara 515 rubel.

Rekommenderad: