För att begränsa och reglera utländska arbetares inresa till Ryssland infördes ett kvotsystem. För att använda utländska arbetares arbete på Ryska federationens territorium måste en organisation eller en privat företagare få kvoter för anställda med medborgarskap i en annan stat.
Instruktioner
Steg 1
Gör en ansökan om att din organisation ska få kvoter. Den fylls i på ett speciellt formulär som kan laddas ner på webbplatsen för Federal Migration Service i avsnittet om att få ett arbetstillstånd för utländska medborgare.
Steg 2
Samla in nödvändiga dokument. För att göra detta ska du göra kopior av ditt företags registreringsbevis i Unified State Register of Legal Entities (USRLE) samt från intyget om att vara registrerat hos skatteverket. En enskild företagare måste också tillhandahålla en kopia av registreringsbeviset som enskild företagare. Om du inte kan ta med originalen till FMS tillsammans med kopiorna måste dessa kopior av dokumenten vara certifierade av en notarie. Lägg till ett dokument i paketet med ett utkast till ett framtida anställningsavtal som anger arbetsvillkoren, positionerna och lönerna för utländska medborgare som du anställer.
Steg 3
Betala statlig avgift. Det är 6000 rubel för varje anställd utlänning. Detaljerna för din lokala filial av FMS finns på dess regionala webbplats, där länkar finns på FMS huvudportal. Lägg också kvittot för betalning av avgiften till resten av dokumenten.
Steg 4
Kom till FMS-filialen på organisationens plats. Den anställde som lämnar in papper måste ha befogenhet att göra detta, bekräftat av hans ledning.
Steg 5
Efter att ha granskat din ansökan, kontakta FMS och ta reda på resultaten. Med godkännande av dina avsikter och tillgången på kvoter får du ett officiellt dokument som gör att du kan locka ett visst antal utlänningar till jobbet.
