Förare krävs både i organisationer för transport av gods och chefer och för människor som vill känna sig bekväma på vägen utan att delta i körning. Det blir inte svårt att anställa dem om du tydligt definierar dina önskemål och behov.
Instruktioner
Steg 1
Tänk dig vilken typ av människor som skulle ordna dig som förare. När allt kommer omkring kommer du att spendera mycket tid med den här personen, eller så blir han ansvarig för den värdefulla lasten som utgör din vinst. När du mer eller mindre har förstått dina önskningar, skicka in annonser till tidningar, radio och tv och vänta på samtal från kandidater.
Steg 2
Träffa var och en av dem personligen utan att skifta ansvar till underordnade. Du måste själv utvärdera kandidaten för förare, prata med honom och bilda din egen åsikt om den här personen.
Steg 3
Tänk på din körupplevelse. Och detta gäller inte bara datumen på certifikatet. Var noga med att fråga om kandidaten har sin egen bil och hur ofta han kör den. Körupplevelsen beror inte på datumet för utfärdandet av dokument till trafikpolisen, utan på hur mycket tid en person har tillbringat bakom ratten.
Steg 4
Ta reda på böter och andra straffåtgärder som någonsin tillämpats på en förare. Om hans rättigheter upprepade gånger har tagits bort från honom är detta en anledning att vägra att anställa honom. Frekventa biljettkörningar, korsning av fasta linjer och så vidare - säg mycket om körstil.
Steg 5
Diskutera med föraren graden av hans ansvar, punktlighet. Var noga med reaktionerna och svaren, de kan berätta mycket om personen.
Steg 6
Diskutera din inställning till alkohol och hur ofta du dricker den. Helst bör föraren vara en icke-dricker eller någon som bara dricker alkohol på helgdagar. Annars riskerar du en morgon att få en förare med ångor och till och med inte helt nykter, vilket kommer att leda till dåliga konsekvenser.
